1. Interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales: Interpretación del Artículo 5 del Real Decreto-ley 9/2020: El artículo se limita a los contratos temporales suspendidos como consecuencia de la aplicación de un ERTE por causa de fuerza mayor o económica, técnica, organizativa o productiva de los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020. Lo anterior descarta tanto…
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley , con fecha 18 de marzo, para hacer frente al impacto económico del coronavirus. Este, contiene medidas para proteger y apoyar a familias, trabajadores, autónomos y empresas. El objetivo es que estos efectos negativos sean transitorios y evitar, en última instancia, que se produzca un impacto…
¿Qué es un ERTE? El Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE) es una autorización temporal para suspender los contratos de trabajo durante un tiempo determinado. Es decir, para las empresas y autónomos puedan prescindir durante un periodo de tiempo de sus empleados quedando exentos de pagarles la nómina. Así, las personas afectadas por un…
¿Es obligatorio que la empresa nos entregue el certificado de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF? La respuesta es afirmativa (art. 108 del RIRPF). La empresa, como retenedor u obligado a ingresar a cuenta, debe expedir en favor del trabajador una certificación acreditativa de las retenciones practicadas o de los ingresos a cuenta efectuados,…
El Juzgado de lo Social Nº 19 de Madrid entiende que los repartidores de Deliveroo, la empresa de distribución de comida a domicilio, son falsos autónomos. Concluye que entre los riders y la compañía existe en realidad una relación laboral, dando así la razón a la Tesorería General de la Seguridad Social, que reclama a la…
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha fallado desestimando una demanda de UGT, CCOO y USO que reclamaba que a los 12.600 euros anuales (SMI) se sumarán el resto de complementos salariales. En su sentencia considera que los complementos salariales e incluso una “prima de producción” son absorbibles por el nuevo salario mínimo.…
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha estimado el recurso interpuesto por una trabajadora, defendida por el sindicato CSIF, contra una resolución del Ministerio de Justicia que le denegó el pago de un nuevo trienio reconocido durante su baja por un tumor, así como la subida salarial del 1% acordada para los…
Desde el pasado 1 de abril, los cuidadores no profesionales de beneficiarios de la Ley de Dependencia pueden suscribir un convenio especial con la Seguridad Social sin tener que pagar ellos las cotizaciones, como venía ocurriendo desde 2013. A partir de ahora, las cotizaciones sociales de estos convenios, incluidos los que ya estaban en vigor,…
Los repartidores de comida a domicilio han entrado en la ampliación del Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería, suscrito por las patronales del sector y por los sindicatos CCOO y UGT, en el que también se define el puesto de escanciador (BOE, 29 de marzo) El acuerdo afecta a un largo listado de empresas de hospedaje…
El pasado 8 de marzo de 2019, se publicó el Real Decreto Ley 8/2019, refrendado en el BOE-A-2019-3481, por el que se reforman cuatro de los artículos del Estatuto de los Trabajadores (4, 12, 34 y 35) que conlleva, la OBLIGATORIEDAD para todas las empresas de llevar a cabo un control horario de la jornada tanto…